Role Play Sharing
Hoạt động Role Play Sharing là một Framegame thuộc dạng Structured Sharing.
⏰ THỜI GIAN: 45 – 60 phút
👬 NGƯỜI THAM GIA: Nhóm 4-5 người
📂 CHUẨN BỊ:
Bộ các hành vi trong làm việc nhóm:
Giữ lại hoặc che dấu thông tin để có lợi thế cạnh tranh
Vội vàng đi đến kết luận mà không lắng nghe người khác
Không chịu trách nhiệm cho hành động của mình
Đổ lỗi, không chịu trách nhiệm cho hành động của mình.
Đề cao bản thân
Hạ thấp ý tưởng của thành viên khác chỉ bởi nó không phải của mình
Đánh cắp một ý tưởng của thành viên khác và giả vờ rằng mình nghĩ ra nó trước mặt các thành viên khác
Tỏ ra biết tất cả
Phá hoại hiệu suất của người khác để hạ thấp uy tín của họ, từ chối hỗ trợ bằng những lý do tiêu cực.
Liên tục than thở về những điều không đúng, không tốt, nhưng chẳng làm gì để thay đổi.
Bộ thẻ câu hỏi:
1.Tại sao hành vi này lại xảy ra?
2. Đặc điểm nào của môi trường làm việc dẫn đến hành vi này?
3. Tác động của hành vi này:
Với người thực hiện hành vi?
Với người là nạn nhân trực tiếp của hành vi?
Với kết quả tổng thể của nhóm?
4. Làm cách nào để thay đổi hành vi này?
📣 HƯỚNG DẪN:
Giới thiệu mục tiêu của hoạt động là để hiểu về nguyên nhân, tác động, và tìm ra cách để thay đổi các hành vi đang gây hại đến hiệu suất làm việc của cả nhóm.
Chia thành 2 nhóm (nhiều nhóm hơn nếu số lượng nhiều, nhưng số nhóm phải chẵn)
Phát cho mỗi nhóm một bộ thẻ câu hỏi
Giải thích rằng, khi bạn trình chiếu 1 hành vi lên màn hình, các nhóm sẽ cùng trả lời các câu hỏi trong thẻ, trình bày ngắn gọn. Mỗi hành vi tương ứng với một tờ A4 (để dễ dàng xem lại trong phần đúc kết).
Phân vai cho các nhóm, một nhóm sẽ tiếp cận các hành vi trong vai trò Trưởng Nhóm, và nhóm còn lại trong vai trò Thành Viên.
Bắt đầu trình chiếu các hành vi và cho phép thời gian dừng lại để các nhóm trao đổi.
Sau khi đã đi qua hết các hành vi, đưa cả nhóm đến phần tổng hợp. Các thành viên của hai nhóm sẽ cùng làm việc với nhau: trao đổi về kế quả và trình bày câu trả lời lên một tờ A1, trong đó thể hiện rõ câu trả lời trong 2 vai trò: Trưởng Nhóm & Thành Viên.
Sau khi tổng hợp lại, người hướng dẫn tiến hành phần thảo luận
📝 THU HOẠCH:
Lướt qua tất cả các bảng và cùng cả nhóm làm rõ các câu trả lời và bổ sung nếu cần thiết.
Có gì khác biệt trong cách tiếp cận của Trưởng Nhóm & Thành Viên khi trả lời các câu hỏi? Khác biệt đó là gì?
Khác biệt này thể hiện điều gì?
Điểm mù trong vai trò Trưởng Nhóm là gì? Điểm mù trong vai trò Thành Viên là gì?
Làm cách nào để hạn chế điểm mù này?
Điểm tương đồng giữa các câu trả lời của Trưởng Nhóm & Thành Viên là gì?
Có thể khái quát các điểm tương đồng nàyi như thế nào để thành bài học cho phần này?
Link trong Group Game Đào Tạo: https://www.facebook.com/groups/gamedaotao/permalink/1390953287764155/